Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HR dat
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Analytika HR dat, který bude hrát klíčovou roli při sběru, analýze a interpretaci dat týkajících se lidských zdrojů. Tento odborník bude spolupracovat s týmy HR, vedením a dalšími zainteresovanými stranami, aby poskytoval datově podložené poznatky, které podpoří strategické rozhodování v oblasti řízení lidského kapitálu.
Vaší hlavní odpovědností bude vytvářet přehledy a reporty, které pomohou identifikovat trendy v oblasti náboru, fluktuace, výkonu zaměstnanců, zapojení a dalších klíčových HR metrik. Budete pracovat s různými datovými zdroji, včetně HRIS systémů, průzkumů spokojenosti zaměstnanců a dalších interních databází.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s nástroji pro vizualizaci dat (např. Power BI, Tableau) a schopnost komunikovat složité informace srozumitelným způsobem. Znalost HR procesů a základních principů řízení lidských zdrojů je výhodou.
Tato pozice je vhodná pro jednotlivce, kteří mají zájem o kombinaci práce s daty a lidskými zdroji, a chtějí přispět k efektivnějšímu řízení zaměstnanců prostřednictvím datové analytiky. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde budete mít možnost ovlivnit strategii HR a přinášet inovativní řešení založená na datech.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sběr, analýza a interpretace HR dat z různých zdrojů
- Vytváření pravidelných a ad hoc reportů pro vedení
- Identifikace trendů a vzorců v oblasti zaměstnaneckých dat
- Spolupráce s HR týmem na zlepšení procesů na základě dat
- Prezentace analytických výstupů srozumitelnou formou
- Podpora rozhodování pomocí datově podložených doporučení
- Správa a údržba HR datových systémů a dashboardů
- Zajištění kvality a integrity dat
- Účast na projektech zaměřených na zlepšení zaměstnanecké zkušenosti
- Monitorování klíčových HR ukazatelů (KPI)
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti statistiky, informatiky, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s analýzou dat a tvorbou reportů
- Znalost nástrojů jako Excel, Power BI, Tableau nebo podobných
- Zkušenosti s HRIS systémy (např. SAP SuccessFactors, Workday) výhodou
- Schopnost interpretovat data a prezentovat výsledky
- Analytické myšlení a důraz na detail
- Dobré komunikační schopnosti
- Znalost anglického jazyka na pracovní úrovni
- Zkušenosti s SQL nebo jiným dotazovacím jazykem výhodou
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
- Které nástroje pro vizualizaci dat ovládáte?
- Pracoval/a jste někdy s HRIS systémem? Pokud ano, s jakým?
- Jak byste identifikoval/a příčinu vysoké fluktuace zaměstnanců?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro měření výkonnosti HR?
- Jakým způsobem zajišťujete kvalitu a přesnost dat?
- Můžete popsat projekt, kde jste využil/a data k optimalizaci HR procesu?
- Jak byste prezentoval/a složitou analýzu vedení bez technického zázemí?
- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?
